Parcours salarié : responsabilité de l’employeur

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1jours // St Pierre des Corps

Les associations employeuses rencontrent une difficulté particulière : des bénévoles assument la responsabilité employeur. Il est donc nécessaire de mettre en place une articulation spécifique entre une gouvernance bénévole et les salariés. Par ailleurs, ces gouvernances sont amenées à évoluer, ce qui témoigne d’une vie démocratique au sein de la structure. Pourtant, la responsabilité de la structure envers ses salariés ne varie pas. Il est donc fréquent qu’une gouvernance méconnaisse sa responsabilité d’employeur ou ait besoin de soutien pour l’assumer pleinement.

Cet accompagnement doit permettre aux bénévoles employeurs de prendre conscience de leur rôle et de disposer d’un premier niveau d’outillage pour assumer cette responsabilité, depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat.

Cet accompagnement est pensé comme une 1^ère marche, qui justement, propose de soutenir les dirigeants associatifs à mieux appréhender ce que signifie être employeur.